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内蒙古医科大学第一临床医学院 班主任工作条例

TIME:2018-10-15 字体:  【关闭】 1142次

    为了进一步加强和改进大学生思想政治教育,加强班主任队伍建设,使班主任工作制度化、规范化、科学化,根据教育部《关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见》(教社政【20052号)学校文件精神,结合我院实际情况,特制定本条例。

第一章   选聘与配备

    一、班主任任职的基本条件:拥护党的基本路线,具有较高的思想理论和政治水平,在重大政治问题上立场坚定,旗帜鲜明,与党中央保持高度一致,坚决维护党和国家的利益及学校稳定;热心学生教育管理工作,乐于奉献;具备较强的业务能力和一定的组织管理能力;遵纪守法,作风正派。

    二、担任班主任的教师应自觉服从院、党政的安排,积极承担班主任工作,认真履行班主任职责,学校将担任班主任工作经历作为教师技术职称晋升的基本条件。

    三、班主任为兼职岗位,每班配备一名,每名班主任带班最多不超过两个。原则上班主任应带满一届学生。

第二章   班主任工作职责

 一、坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实党的教育方针,深入开展理想信念教育、集体主义教育、公民道德教育和素质教育,引导学生正确认识世界和中国发展大势、正确认识中国特色和国际比较、正确认识时代责任和历史使命、正确认识远大抱负和脚踏实地,成为又红又专、德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

 

    二、全面负责本班学生的思想教育工作。实时掌握学生的行为、思想动态,协助学院做好有心理问题学生的危机干预工作,做到有问题及时上报,及时解决。经常听取学生的意见和要求,对学生反映的合理要求及时向年级汇报,及时化解本班学生的各种矛盾,及时处理学生的突发事件,维护好校园安全稳定。班主任针对学生思想教育问题需做到每月至少开展班会1次。

    三、认真做好学生入学、军训、社会实践、实习、就业指导与服务等工作。对于新入学军训期间的学生,能够做到每周至少2天进行跟训,关注本班学生的身体健康状况以及思想状况。对于社会实践以及实习的高年级学生,应做到每周至少2次进入教室或科室检查考勤,并询问带教老师每个实习生的实习情况。有关毕业年级学生的就业指导与服务工作,应将第一时间掌握的就业信息及时宣传,鼓励学生到当地相应单位就业,毕业生的每班就业率需达到87%以上。

    四、认真做好本班学生的学费催缴工作。秉着公平、公正的原则,按照学校的相关要求,认真组织落实贫困生认定、奖助学金的评定等资助工作;指导班委会、团支部做好年度综合测评、推优评优工作;负责对要求入党的学生提出推荐意见;协助做好违纪学生的思想教育工作以及后续思想动态追踪工作。

    五、每周至少1次与辅导员进行联系,需要汇报相应的工作内容。经常与任课教师联系,深入课堂,了解学生的学习情况,采取有力措施,努力提高学生考试通过率、四六级通过率、毕业率、学位授予率和考研录取率,带领全班学生争先创优。

    六、针对金山校区大一、大二、大三年级学生早锻炼事宜需班主任全程跟踪,配合辅导员做好工作,并随时掌握学生出操具体情况,比如学生考勤,学生请假等事项。

    七、加强学风建设。引导学生明确学习目标,端正学习态度,珍惜学习时间,养成良好的学习习惯。指导学生合理选修课程和安排学习进程。

    八、加强班风建设。指导学生开展主题鲜明、健康向上、丰富多彩的校园文化活动。引导学生养成良好的行为习惯,自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。指导学生开展先进班集体、优良学风班、优良学风宿舍等精神文明创建活动。努力营造“积极进取、健康向上、和谐友爱、特色鲜明”的优良班风。

九、夜班制度。夜班制度也是服务与管理学生的一项重要内容。凡是在我院新校区担任班主任的老师需要值夜班(住宿问题需自行解决),根据实际需要,每天晚上有一位老师按照值夜班排班表在金山校区留宿值班。值夜班内容主要包括检查学生夜不归宿、晚归以及学生请销假等事宜。同时,各位值夜班的老师需全程跟踪第二天出早操的每位同学,并将出操情况及时汇报给各年级辅导员老师。(值夜班的排班表需依据各学年各学期情况不同而定)

十、班主任老师必须按实际工作情况认真填写班主任手册,全年手册完成率需达到100%

十一、班主任必须在教育部下设的易班网站注册本班级账号,实名登记,指导本班学生全部注册到班级账号中。及时管理并维护易班账号,积极发送宣传报道,履行易班网站各项职能。

 

第三章   考核表彰

    一、班主任考核每学期进行一次。考核等级分为优秀、合格、不合格。优秀率为5%

    二、班主任的考核。在学生工作处指导下,由学院按照学校总体要求结合实际,在本人工作总结、自评的基础上,根据定性与定量考评相结合的原则制定班主任考核细则,报学生处备案。

    三、班主任考核由学院具体负责实施,考核细则及考核结果报学生工作处审核、备案。

    四、每学年评选表彰一次“优秀班主任”,在全校树立典型,鼓励先进、交流经验、促进工作。

                


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