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《内蒙古医科大学第一临床医学院 毕业生就业工作管理规定》

TIME:2016-11-16 字体:  【关闭】 820次

第一章  总 则

 第一条 为了做好毕业生就业工作,更好地为自治区经济建设和社会发展服务,保障毕业生、用人单位和学院诸方面的合法权益,根据国家的有关法律、法规、规章和政策,结合我院的实际情况,特制定本规定。

 第二条 本办法中的毕业生是指内蒙古医科大学按照国家计划培养、具有学籍、并取得毕业资格的全日制毕业生。毕业生在国家就业方针、政策指导下,经国家统一派遣供职于用人单位或自谋职业后,通过诚实劳动、依法经营取得合法收入,统称毕业生就业。

       第二章  机构与职责

第三条 学院成立大学毕业生就业工作领导小组,其主要职责是:

(一)根据国家的就业方针、政策和规定以及上级主管部门的工作意见,确定学院就业工作的具体政策和办法,制定学院就业工作细则;

(二)领导全院的毕业生就业工作,协调各方面的关系;

(三)讨论决定就业工作中的重大问题。

                第三章  就业指导与思想教育

    第四条 就业指导是大学生素质教育的重要组成部分,是帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念,掌握正确的择业方法与技巧,保障毕业生顺利就业的有效手段。

    第五条  就业指导的内容主要包括:就业形势与就业政策教育。择业心理调适,就业工作程序,择业方法与技巧,择业决策,择业道德与就业工作纪律,生涯辅导与职业规划,角色转换与艰苦创业等,重点是进行人生观、价值观、择业观、择业道德教育和就业政策的宣传。

    第六条 就业指导必须坚持理论联系实际的原则,注意加强针对性、适应性和实效性,注意结合不同专业的特点,灵活运用不同的形式。就业指导可以采用授课、报告、讲座、咨询等形式。

    第七条 就业指导课列为必修课,2个学分。应组织学生认真上好就业指导课。同时应结合就业形势和专业特点,区分层次和类别开展多种形式的就业指导与咨询活动。

    第八条 就业指导必须与思想教育相结合。引导毕业生正确分析就业形势,确定正确的择业目标;引导毕业生正确认识和处理国家、集体、个人三者之间的利益关系,自觉服从国家需要,到基层去,到艰苦的地方去,走与实践相结合的成才之路;引导毕业生正确认识学生角色与职业角色、学校环境与社会环境的差异,正确认识个人与社会的矛盾以及环境与成才的关系,树立立足基层、艰苦创业、竞争进取、开拓创新的概念;引导毕业生党团员增强党的观念或团员意识,自觉发挥先锋模范或骨干作用。        

             第四章  就业推荐与就业程序

    第九条 就业需求信息是毕业生择业的基础,学院应通过各种渠道,加强与教育、卫生和人事部门以及用人单位的联系,广泛及时地了解收集当地的人才需求信息。

    第十条 学院及时向毕业生公开发布就业需求信息。就业工作人员不得截留就业需求信息或者拖延、遗漏发布就业需求信息。

    第十一条 《就业推荐表》是毕业生综合素质的文字证明,是毕业生求职的重要材料,由学校统一发放。毕业生应按照推荐表填写要求如实填写表中有关栏目,学院应根据毕业生个人的特点填写单位鉴定和推荐意见,并加盖公章。经学校招生就业处鉴定和加盖公章的就业推荐表为学校向用人单位推荐介绍毕业生的正式文凭。

    第十二条 就业工作人员在推荐毕业生过程中,必须坚持客观、公正、平等、公开和优生优选的原则,热情为毕业生服务,不得利用就业工作之便为个人或他人谋取不正当利益。

    第十三条 毕业生可持学校出具的《就业推荐表》自主收集就业信息,毕业生本人与用人单位签订就业协议,经当地毕业生就业主管部门审核、备案后,将学校留存联交学院和学校就业处,纳入学校当年就业派遣计划。毕业生在收集信息时,必须如实填写有关求职就业材料,如因学生本人不如实反映情况而引起的就业派遣计划无法落实,责任由学生本人承担。

    第十四条 毕业生就业工作程序一般分为毕业生生源资格审核及上报、整理并发布毕业生供需信息、就业指导与管理、双向选择、编制就业计划、毕业派遣、就业调整等阶段。

              第五章  毕业鉴定与毕业生档案

    第十五条 毕业鉴定是对学生在校学习期间德、智、体、能等方面的全面总结和评价,是用人单位考察、使用、培养毕业生的重要依据。进行毕业鉴定,既是学校对毕业生进行思想教育的过程,也是毕业生进行自我教育的过程,必须以严肃认真、实事求是的态度做好本项工作。

    第十六条 毕业鉴定的内容主要包括:

 (一)政治态度与政治表现;

 (二)思想道德修养、遵纪守法以及处理人际关系的表现;

 (三)专业思想、学习态度以及对学习成绩的总体评价;

 (四)担任学生干部、从事社会工作、参加社会实践活动和公益服务性活动的情况以及工作态度和工作能力;

 (五)参加竞赛、文体活动、职业技能训练和创新、创业等活动的情况以及取得的成果或成绩;

 (六)个人特长、特点和适合从事的工作。

    第十七条 毕业鉴定工作步骤:

(一)动员部署。学院通过组织召开毕业生工作会议或班会,对毕业鉴定工作进行动员和部署,明确做好毕业鉴定的目的、意义、内容和要求;

(二)自我总结。毕业生按照毕业鉴定的内容和要求对自己在校期间德、智、体、能等方面的表现进行认真、全面地书面总结,归纳自己的优点和缺点,明确今后的努力方向,填写好毕业生登记表中的个人基本情况、自我鉴定等栏目;

(三)班委鉴定。班委根据个人实际情况和小组评议的意见,综合概括出每位同学的主要优缺点,对同学作出客观全面的评价,写出鉴定意见,填入毕业生登记表,并由班长签名;

(四)学院鉴定。班主任或辅导员根据学生的实际表现和特点,用简明扼要的文字,客观准确地概括出对每一位学生的评价意见,填入毕业生登记表,经学生党支部书记、分管学生领导审查加盖公章后,将毕业生登记表按规定时间送学校学生处;

(五)学校审定。学校学生处对毕业生登记表进行全面审核,签署意见和加盖公章后,交由各学院归入毕业生个人档案。

    第十八条 学生档案是反映学生个人经历、学历、思想政治素质、业务素质和能力素质等情况的文字材料。相关职能部门和学院平时应当认真做好学生档案的收集、整理、保管等管理工作。

    第十九条 毕业生就业计划下达后,学院应该按照学校规定的时间认真完成毕业生档案的清点、整理、归档等工作。

    第二十条 毕业生档案主要包括如下材料:

(一) 中学(中专)阶段的各种档案材料;

(二)学生入学登记表;

(三)普通高等毕业生登记表;

(四)学习成绩鉴定表以及辅修专业、双专业等证书复印件;

(五)党团组织材料;

(六)奖励与处分材料;

(七)更改姓名材料;

(八)就业报到通知单;

(九)其他应当归档的材料。

    第二十一条 转送毕业生档案,必须进行登记,转递时应附上档案回执,并要求接送单位收到档案后寄回回执,应当通过机要通信途径或派专人呈送,一般不得让毕业生个人携带。

    第二十二条 转送毕业生档案一般应在学校统一发放毕业生就业报到证之日起两周内完成,需要暂缓就业者则可以推后。

          第六章  签订就业协议与办理就业报到手续

    第二十三条  《就业协议书》是毕业生与用人单位签订就业合同的文书和学校上报就业方案的凭据,由教育厅统一印制和学校招生就业处统一发放及管理。《就业协议书》一式四份,每位毕业生只发一套。毕业生个人不得自制、复印或使用他人的空白协议书。学校招生就业处向学院发放《就业协议书》时,应由毕业生本人领取和签收。

    第二十四条  毕业生应妥善保管好个人的《就业协议书》。《就业协议书》遗失,必须在市级以上报纸刊登遗失声明,凭报纸到学校招生就业处申请重领。损坏或被用人单位拖延审批者,须由毕业生本人提交申请报告、说明情况,经毕业班辅导员或班主任查证、签字和学校招生就业处审查后方可补领或换领。

    第二十五条  毕业生不得以欺骗和其他不正当手段获取多份《就业协议》。

    第二十六条 毕业生就业须经过如下步骤和环节:

    (一)毕业生持学校签发的《就业推荐表》,按规定的择业范

围,通过与用人单位供需见面、双向选择达成一致意见后,与用人单位签订《就业协议书》,经用人单位及其主管部门签署意见、加盖公章后应在十个工作日内将《就业协议书》送交学校招生就业处;

(二)学校招生就业处对《就业协议书》进行审核,对符合就业

政策规定者,将其编入就业建议方案报自治区毕业生就业工作主管部门审批。

    第二十七条  毕业生与用人单位签订就业协议之后又放弃到该用人单位就业,属于违约行为。毕业生因个人违约而要求换发就业协议书必须满足下列条件:

    (一)用人单位或用人单位主管部门同意该生的请求;

    (二)个人提交申请报告,说明违约的理由;

    (三)学院分管学生领导签署意见并加盖公章;

    (四)按相关规定缴纳违约金。

    第二十八条 《就业协议书》生效后,因毕业生未将《就业协议书》送交用人单位的,派遣时用人单位拒绝接收的,所产生的后果由毕业生自己承担。

    第二十九条  学院派遣毕业生依据规定颁发《报到证》,毕业生持《报到证》须在规定的时间内到用人单位报到,用人单位将凭《报到证》办理接收手续和户籍关系。

    第三十条  结业生由学院向用人单位推荐或自荐,找到工作单位的,在向用人单位说明情况之后,单位愿意接收的,可以参照毕业生派遣方法办理就业派遣手续,但必须在《报到证》上注明“结业生”字样;在规定时间内无接收单位的,由学院将其档案、户籍关系转至家庭所在地,自谋职业。

    第三十一条  符合下例情形之一,毕业生可申请办理调整、改派手续。

(一)用人单位因不可抗拒的原因(单位倒闭、破产、被兼并),无法接收毕业生的;

(二)用人单位因情况发生变化,致使毕业生不能学以致用的;

(三)其他经批准的。

    第三十二条  毕业生若符合改派条件,毕业生申请改派时须携带以下材料:

 (一)要求改派的书面申请;

 (二)特殊情况的证明材料;

 (三)原派遣单位或其所在地政府毕业生就业主管部门同

意解除协议的书面证明材料;

 (四)与新接收单位所签的《就业协议书》;

 (五)原《报到证》。

    第三十三条 毕业生若遗失《报到证》,一般经过以下步骤可以补办:

(一)补办《报到证》的期限为二年,时间从毕业生毕业时间算起;

(二)毕业生送交补办《报到证》的书面申请,并书面详述遗失经过;

(三)毕业生持在市级报纸上刊登遗失声明的报纸原件;

(四)学校依据毕业生提供的相关材料到自治区教育厅补办《报到证》。

    第三十四条 毕业生若遗失户籍关系,可参照上述规定和户籍关系补办的有关规定到学校户籍管理部门办理。

            第七章     就业工作纪律

    第三十五条  就业工作必须坚持公开性。即:公开就业工作的法规、政策和各种规定,公开择优推荐的名单,公开每一位毕业生综合测评的成绩和名次,公开用人单位的需求信息,公开就业工作程序。就业工作依法接受监督。广大师生对就业工作如有意见,可以向招生就业处、纪检监察审计处、学校领导以及上级有关部门反映或投诉。

    第三十六条  从事毕业生就业工作的人员要认真贯彻执行国家和自治区就业工作法规和政策,坚持依法办事,正确行使权力,恪守职业道德,验收就业率,廉洁奉公,自觉抵制不正之风。

    第三十七条 毕业生应当正确理解和贯彻国家和自治区的就业方针和政策,自觉遵守法纪和择业道德。

    第三十八条 本办法由第一临床医学院负责解释。

    第三十九条 本办法如与国家和自治区毕业生就业工作法规、规章、政策等规定不一致时,以国家和自治区的有关规定为准。

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