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内蒙古医科大学第一临床医学院 辅导员工作条例

TIME:2016-11-16 字体:  【关闭】 1151次

       为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》(中发【2004】16号)、《教育部关于加强高等学校辅导员班主任队伍建设的意见》(教社政)【2005】2号)以及《普通高等学校辅导员队伍建设规定》(教育部令第24号)精神,切实加强我院辅导员队伍建设,结合实际,特制定本条例。

第一章  辅导员工作职责

       一、组织学生认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,不断提高学生的思想觉悟和理论水平;要以理想信念教育为核心,以爱国主义教育为重点,以思想道德教育为基础,以大学生全面发展为目标,培养德智体美全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人。

       二、有计划地安排和组织学生的时事政治学习和团日活动;经常参加学生的党团和班会活动,并做好学生入党积极分子的教育、培养和考察工作。

       三、组织建设一支具有“自我教育、自我管理、自我服务”能力的学生干部队伍,负责各方面、各层次学生干部的培养、选拔、推荐工作。指导年级、班级、宿舍开展各项活动。

       四、做学院党委的得力助手,认真抓好入学迎新教育、国防教育、心理健康教育与咨询、毕业生教育等各项学生日常教育与管理工作。

       五、积极开展大学生职业生涯规划教育,做好毕业生就业、创业服务,开展就业困难群体的帮扶与心理疏导工作。

       六、深入学生,保持与学生经常性的接触与思想交流,建立通常的学生信息渠道,及时反应和解决学生在思想、学习和生活上的问题;教育督促学生严格执行学校的各项规章制度,抓典型、树正气、反对不良行为;做好学生的稳定工作,及时报告和处理学生中的突发事件。

       七、协助校、院抓好学风建设,教育学生明确学习目的,与任课教师积极配合抓好学生的专业学习,帮助其掌握科学的学习方法。

       八、指导学生广泛开展课外科技文化、社会实践和文体活动。通过活动培养学生的实践能力和创业精神,促进学生的全面发展。

       九、负责学生的学年鉴定及素质测评和评优奖惩工作,负责学生的“奖、贷、勤、补、减、免”等方面的工作。

       十、参加学校和本院召集的辅导员工作会、学生工作会议、经验交流会、学习报告会、工作研讨会等,并如期完成组织交给的其他各项任务。

第二章   辅导员的选拔、配备与管理

       一、本着德才兼备的原则选拔专职辅导员。辅导员可从硕士或硕士以上学历毕业生、本科应届毕业的优秀学生干部、现有专业课教师、党政管理人员中选拔。

       二、辅导员应具有较高的理论水平和较强的政治鉴别能力;热爱学生思想政治教育、管理及服务工作;具备优良的思想道德品质、良好的工作作风、较强的事业心和工作责任感;具有较强的工作能力、组织协调能力、文字和语言表达能力、调查研究能力、人际交往能力和团队协作能力。

       三、辅导员实行学校和学院双重管理。学生工作部门是学校管理辅导员队伍的职能部门,要与学院共同做好辅导员的管理工作。学院要对辅导员进行直接领导和管理。

       四、专职辅导员必须以主要精力从事学生思想教育和管理工作,在任职期间,不得再兼任其他工作。

       五、辅导员经领导批准调整、离任时,要认真进行工作交接,向新任辅导员介绍情况,转交文件、工作日记、经济账目和有关资料,未经交换,不得离岗。

       六、加强辅导员的培训工作。积极支持辅导员参加教育部、教育厅主办的骨干辅导员培训班;学校建立辅导员培训制度,根据具体情况举办岗前培训、新任培训、日常培训、专题培训、骨干培训等多种形式的培训班;学校积极创造条件,组织辅导员参加社会实践和学习考察。

第三章   辅导员的考核与奖惩

       一、辅导员工作考评以本条例规定的选拔条件、工作职责和工作制度为主要内容,从德、能、勤、绩四个方面进行定性和定量综合考评,考评依据《内蒙古医科大学辅导员考核条例》进行。

       二、学院每学期召开一次辅导员工作总结会,研讨理论、总结工作、交流经验。学校设立“优秀辅导员”荣誉,每学年评选一次。

       三、年度考核不合格的辅导员在教职工年度考核时划定为不合格;对于玩忽职守、严重失职、造成不良后果的考核不合格的辅导员,按照学院有关规定处理。


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